“Aline, vale a pena enviar meu currículo para recrutadores nas redes sociais?” Esta é uma pergunta que recebo frequentemente em mentorias e de seguidores do LinkedIn e Instagram. Por isso, decidi escrever este artigo para esclarecer se o envio de currículos online é realmente uma oportunidade para sua carreira ou uma grande roubada.
Muitos profissionais acreditam que simplesmente enviar o currículo pelo inbox de redes sociais, e-mail ou WhatsApp é suficiente. No entanto, muitos não se preocupam em personalizar a mensagem ou tratar o destinatário pelo nome, acreditando que essa abordagem seja eficaz. São profissionais que, no passado, batiam à porta das empresas com uma pasta de currículos, mas agora pensam que a abordagem online é semelhante.
Antigamente, alguém na recepção da empresa recebia o currículo, e você podia achar que havia feito um bom trabalho. Agora, você tem a chance de chegar diretamente ao tomador de decisão nas redes sociais, mas enviar apenas um currículo dificilmente será suficiente, dado o volume de atividades que esse profissional tem diariamente.
Então, “Devo ou não enviar meu currículo online?”
A melhor atitude é criar valor, chamar a atenção e agregar de alguma forma ao profissional ou empresa que você almeja. Você deve apresentar valor antes de qualquer proposta, portanto: encontre maneiras de gerar valor antes de enviar seu currículo.
Você pode produzir conteúdo relevante sobre sua especialidade para atrair a atenção de profissionais de RH e headhunters. Também pode oferecer palestras e treinamentos para empresas e eventos do seu interesse ou aumentar sua visibilidade no mercado, tornando-se um profissional relevante. Para isso, é preciso mais do que apenas distribuir um arquivo PDF com seu histórico profissional.
Hoje, a simples prática de enviar currículos em massa não se destaca em um mercado altamente competitivo. Uma abordagem mais estratégica e diferenciada é necessária. Em vez de apenas enviar currículos, concentre-se em construir conexões, criar relacionamentos e demonstrar valor aos empregadores em potencial.
A era digital oferece inúmeras oportunidades para se destacar. Use as redes sociais para compartilhar seu conhecimento, participar de fóruns e grupos relevantes, e mostre que você é um profissional proativo, interessado e capaz de contribuir de maneira significativa.
Aumente Seu Networking
Participe de eventos e conferências do seu setor, junte-se a grupos profissionais e faça contatos com pessoas influentes. Conectar-se com profissionais que possam abrir portas para novas oportunidades é uma estratégia eficaz para fortalecer sua marca pessoal e atrair convites mais interessantes.
Se você quer aumentar suas chances de sucesso na carreira, lembre-se: agregue valor antes de apresentar uma proposta. Já recebeu currículos de profissionais que nem conheciam você?
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Aline Gobbi
Ajudo Executivos a construírem sua marca no mercado de trabalho | +15 anos como líder de RH de grandes empresas nacionais e multinacionais, Executive Search, Psicóloga | +34k seguidores | 157 artigos publicados.
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