O que colocar no cabeçalho do currículo?
Preenchimento estratégico do Currículo como diferencial competitivo para sua candidatura a uma vaga
O que colocar no cabeçalho do currículo?
Quando se trabalha com análise de currículos, muito se vê por aí em termos de conteúdo e também de estrutura. As pessoas estão cada vez mais criativas e tentando se diferenciar através do papel. Legítimo, mas, nem sempre, necessário.
Venho com dicas práticas de como montar um bom cabeçalho para o seu currículo: eficaz, objetivo e sem firulas.
Vamos lá?
O cabeçalho é a primeira parte do seu CV que o recrutador vai ver, por isso, dê destaque para o que precisa ser destacado e lembre-se: menos é mais.
Você começa com seu nome, em uma fonte maior e com maior destaque (pode colocar negrito, se quiser), podendo ser o nome completo, ou seu primeiro nome com o sobrenome com o qual você mais se identifica.
Depois do nome, minha sugestão é que você coloque sua idade, ou a sua data de nascimento. Esse tema é polêmico, eu sei, muita gente opta por não colocar essa informação no currículo com receio de acabar não sendo chamado para uma entrevista por ser “novo demais” ou “velho demais”.
Mas, no meu ponto de vista, o raciocínio deveria ser o seguinte: hoje em dia o tempo da gente é escasso, está todo mundo correndo o tempo todo. Você quer perder seu tempo participando de uma entrevista para um processo seletivo que não quer você por conta da sua idade? Não, né? Então coloca a sua idade, assim, se você não estiver aderente por conta da sua idade, você nem perde seu precioso tempo falando com essa empresa, certo?
Próxima informação que não pode faltar: localidade. Mas não precisa colocar endereço completo não, isso é, inclusive, perigoso nos dias atuais (nunca sabemos nas mãos de quem nosso currículo vai parar…) então, somente o bairro, cidade e estado (em sigla) são suficientes.
Com o trabalho remoto, existem infinitas possibilidades e você pode sim acabar participando de um processo seletivo e sendo contratado por uma empresa que tem sede em outra cidade, mas, nem por isso, você deve omitir essa informação do seu CV. Mesma lógica da idade: não vamos perder tempo com entrevistas para cidades para as quais não temos possibilidade e/ou interesse de nos mudar, certo? Então coloquemos nossa localidade e, se existir necessidade de um trabalho presencial, eles vão te perguntar logo de cara se existe disponibilidade de você se mudar. Simples.
Próximo tópico: telefone que tenha acesso a WhatsApp, de preferência. Foi-se o tempo em que precisava-se colocar telefone para recado, telefone residencial, telefone celular etc. Agora, somente o seu celular pessoal com WhatsApp já está suficiente. Ênfase para o celular PESSOAL, hein? Nada de colocar o número do celular que a atual empregadora disponibilizou para você trabalhar! Pega super mal!
Por último, e igualmente importante, a URL do seu LinkedIn, de preferência personalizada. Não sabe personalizar? Fala comigo que eu te ensino, é fácil, rápido e mostra um mínimo de dedicação necessária para quem busca uma recolocação no mercado.
Campos “Resumo” e “Informações Adicionais” no Currículo
Antes que você entre em pânico por possivelmente não ter esses campos no seu currículo, já quero te tranquilizar logo de cara e te dizer que esses não são campos “obrigatórios”. Você não precisa necessariamente ter esses campos no seu currículo, para que ele seja um currículo “forte”. Mas, caso opte por ter esses campos, saiba exatamente o que colocar em cada um deles.
O campo do “Resumo”, como o próprio nome diz, resume as suas principais responsabilidades e realizações/conquistas ao longo da sua trajetória profissional. Eu costumo recomendar a inclusão desse campo somente para profissionais com uma vasta experiência profissional, com passagens em diversas empresas ou com muitas realizações. Isso porque esse campo facilita, para o recrutador, a identificação das principais informações daquele currículo, sem precisar ler o documento inteiro e, a partir da leitura do “Resumo”, o recrutador decide se vale a pena, ou não, dar sequência e ler o restante das informações.
O campo “Resumo” deve ser curto, conter somente o essencial e o que vai contar como vantagem competitiva para você enquanto profissional. Particularmente, tenho uma preferência pessoal por Resumos em formato de texto (vs. em tópicos), mas vai do gosto do freguês, então, faça como você se sentir melhor.
Gosto de inícios como “Profissional com X anos de experiência na área Y” e por aí segue. Gosto também de frases como “Responsável por”, “Gerenciei”, “Aumentei”, “Diminuí” e por aí vai, pois você está falando sobre você, não sobre seu time, então, não tenha modéstia nessa hora e traga sim o mérito que você merece.
Sobre o segundo campo, o de “Informações Adicionais”, esse é ainda mais opcional e eu oriento sua utilização somente para cargos ou vagas extremamente específicos que solicitem algo pouco genérico, como, por exemplo, o número da CNH para vagas de Motorista, o número do CRC para vagas de Contador e etc.
Nesse campo, caso opte por usá-lo, você pode também incluir informações interessantes sobre você que você simplesmente não sabe onde colocar no currículo, como, por exemplo, algum intercâmbio que tenha feito no período escolar, algum trabalho voluntário que participe, período sabático e etc. Aquela informação que você considera relevante e quer que o recrutador saiba, mas não sabe onde caberia colocá-la, pode vir nesse campo.
Mas não, nunca, never deve utilizar esse campo para incluir número de documentos pessoais (exceto nos casos citados acima), estado civil, número de filhos ou qualquer outra informação que não tenha relevância para o recrutador.
Para as outras partes do CV, trarei novas dicas em breve!
Meu nome é Aline Gobbi, sou Psicóloga com especialização em PNL e Administração de Empresas e MBA em Recursos Humanos. Há mais de 15 anos atuo na liderança estratégica da área de RH de grandes empresas nacionais e multinacionais e, mais recentemente, como Consultora de Carreira e Recolocação, para pessoas que gostariam de experimentar novos ares no mercado de trabalho. Trago nessa coluna, insights importantes sobre Currículo, LinkedIn, Liderança, Carreira e Mercado de Trabalho, para quem tem interesse em se desenvolver ou em se reposicionar no mercado de trabalho, assim como curiosidades para quem quer estar por dentro das tendências em RH.
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