Algo que as pessoas não aprendem na Universidade – mas deveriam – é como planejar sua carreira. O recém-formado sai da Universidade querendo, a qualquer custo, um trabalho. Aqueles que, ao longo da faculdade, conseguiram um estágio que tem chance de efetivação, vibram, sem nem avaliar, ao certo, se esse é seu objetivo profissional. Simplesmente vão! E aqueles que não conseguiram um estágio, sentem-se ficando para trás na comparação com os demais, então costumam topar o que aparecer primeiro.
O tempo vai passando, eles vão se estabilizando e por lá vão ficando. Em algum momento da vida, percebem que estão insatisfeitos e, a partir daí, muitos não sabem como dar o primeiro passo, afinal, qual é o primeiro passo?
O planejamento de carreira é essencial no momento 1 de entrar no mercado de trabalho, mas nunca é tarde para correr atrás. É muito importante que a pessoa que está buscando um emprego ou uma transição de carreira, tenha claro aonde quer chegar.
Você quer ser autônomo, ou quer trabalhar em uma empresa? Quer abrir sua própria empresa? De quê? Quer trabalhar em empresa? De qual tipo? De que tamanho? De qual setor? Em qual departamento? Pretende chegar até que cargo?
Essas são as perguntas básicas que nem todo mundo se faz.
Na semana passada estava conversando com uma assessorada recém-chegada até mim, que me trouxe a seguinte questão:
“Gosto da empresa onde eu estou, até porque estou tendo exposição para uma função de liderança e gosto disso. Mas é uma empresa pequena, tenho medo de não ter para onde crescer, então penso em olhar outra empresa. Mas não sei se na área em que eu trabalho, ou se na outra área X, que já me falaram que eu tenho potencial. Ao mesmo tempo, tenho pensado em trabalhar com exportação de vinho, abrindo minha própria empresa. Me ajuda?”
Acho que vocês vão concordar comigo que fica difícil ajudar alguém a chegar em um lugar que ela não sabe qual é, certo?
O que respondi para ela foi que a primeira coisa que precisamos fazer é definir exatamente qual será o plano que vamos atacar. Não consigo ajudá-la sem um foco e não podemos ter multi-focos quando se trata de carreira.
Já ouviu falar que “quem faz tudo, não faz nada bem feito?”. Nesse caso, tenho que concordar com essa afirmação.
Para conseguir identificar o que vai fazer a pessoa profissionalmente feliz, ofereço alguns testes de personalidade, motivação e estilo de trabalho, para a pessoa poder entender o que faz mais sentido para ela – ou pelo menos poder eliminar o que não faz sentido.
A partir daí vamos caminhando, até que chegamos ao ponto central e, então, começamos a criar o passo a passo para que a pessoa chegue aonde almeja.
O que quero dizer com tudo isso?
Que sentar e planejar sua carreira, colocar no papel mesmo, é uma etapa crucial e sem a qual não é possível avançar. Como você vai trabalhar um currículo, ou um perfil do LinkedIn, se não sabe para qual tipo de vaga, qual tipo de empresa? Não vai dar certo, seus resultados não serão bons e você se sentirá frustrado.
Como tudo na vida, com um bom planejamento e plano de ação, é possível alcançar ótimos resultados e chegar aonde se quer!
Precisa de ajuda para planejar sua carreira? Conte comigo!
Saiba mais sobre como posso ajudar você!
Aline Gobbi
Ajudo Executivos a construírem sua marca no mercado de trabalho | +15 anos como líder de RH de grandes empresas nacionais e multinacionais, Executive Search, Psicóloga | +34k seguidores | 138 artigos publicados.
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