Clientes assessorados têm me perguntado sobre as chamadas “vagas ocultas” no LinkedIn, então resolvi desvendar o mistério de uma vez por todas.
As vagas ocultas são uma parte intrigante e cada vez mais relevante do mercado de trabalho atual. Estima-se que sejam mais de 80% das vagas existentes.
Elas são oportunidades de emprego que não são divulgadas publicamente nas páginas de carreira das empresas. Em vez disso, são oportunidades que as empresas preferem preencher por meio de redes de contatos e referências, muitas vezes para economizar tempo, recursos e também para encontrar candidatos altamente qualificados.
Aqui estão alguns pontos importantes sobre vagas ocultas no LinkedIn:
- O Poder das Redes de Contatos: As vagas ocultas destacam a importância de cada vez mais construir e manter uma rede de contatos sólida no LinkedIn. Quando você está conectado com profissionais da área e segue empresas de seu interesse, você pode ser lembrado e notificado quando surgirem essas oportunidades ocultas.
- Recrutadores Internos: Muitas vezes, recrutadores internos procuram candidatos diretamente em suas conexões ou na rede mais ampla do LinkedIn para preencherem essas vagas ocultas, ou seja, tê-los em sua rede aumenta suas chances.
- Como Encontrar Vagas Ocultas: Você pode ficar atento a vagas ocultas observando as atualizações de status e publicações de empresas e profissionais em sua rede. Além disso, ao otimizar seu perfil do LinkedIn com palavras-chave relevantes e mantê-lo sempre atualizado, você aumenta suas chances de ser encontrado por recrutadores, inclusive para vagas ocultas.
- Rede e Proatividade: Se você estiver interessado em uma empresa específica ou em uma função particular, não hesite em entrar em contato diretamente com recrutadores ou profissionais da empresa para expressar seu interesse e disponibilidade. Isso pode levar a convites para discussões sobre vagas ocultas ou futuras oportunidades.
- Confidencialidade: Lembre-se de que as vagas ocultas muitas vezes são confidenciais, e as empresas podem preferir que os candidatos mantenham a discrição durante o processo de seleção. Portanto, é importante ser cuidadoso ao abordar essas oportunidades.
- Networking Contínuo: O networking contínuo é essencial para se manter atualizado sobre as vagas ocultas. Participar de grupos relevantes do LinkedIn, participar de eventos e conferências do setor e manter-se ativo em sua rede são maneiras eficazes de estar no radar para essas oportunidades.
Em resumo, as vagas ocultas no LinkedIn destacam a importância do networking (falo isso todo dia!), da otimização do perfil e da proatividade na busca por oportunidades de emprego. Manter-se atento às atualizações e conexões em sua rede, bem como entrar em contato diretamente com empresas e recrutadores, pode ajudá-lo a descobrir e aproveitar essas oportunidades que não estão disponíveis em sites de empregos tradicionais.
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Aline Gobbi
Ajudo Executivos a construírem sua marca no mercado de trabalho | Ajudo Empresas a posicionarem seus Executivos de forma estratégica e maximizar seus resultados | +15 anos como líder de RH de grandes empresas nacionais e multinacionais, Executive Search, Psicóloga | +34k seguidores | 190 artigos publicados.
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