Social Selling Index (SSI) – Localizar as Pessoas Certas
Descubra como o Social Selling Index (SSI) pode ajudar a localizar as pessoas certas no LinkedIn, melhorar suas estratégias de vendas e aumentar o engajamento com clientes ideais no ambiente digital.
4 maneiras de tornar o ambiente de trabalho mais leve
Descubra 4 dicas simples para criar um ambiente de trabalho mais leve e agradável. Saiba como reconhecimento, comunicação eficaz e atitudes positivas podem transformar o dia a dia da sua equipe!
De uma Liderança Hierárquica para uma Liderança Conectora: Transformando equipes e organizações
Descubra como a liderança conectora está transformando equipes e organizações, promovendo colaboração, inovação e agilidade em tempos de mudança. Confira como essa abordagem pode revolucionar seu ambiente de trabalho!
Por que é importante distinguir entre sentimentos e emoções?
Entenda a diferença entre sentimentos e emoções e descubra como esse conhecimento pode melhorar seu autoconhecimento, gestão emocional e promover relações mais saudáveis.
Modelos de feedback para candidatos: Quando e qual aplicar em cada etapa
Aprenda a importância de oferecer feedback aos candidatos em processos seletivos, fortalecendo a experiência do candidato, melhorando a reputação da empresa e promovendo conexões profissionais de forma eficiente e transparente.
Como conseguir o emprego dos seus sonhos através do LinkedIn
Você está aproveitando todo o potencial do LinkedIn? Se não, experimente essas dicas hoje mesmo e torne sua busca por emprego mais eficaz!
O Impacto da Liderança Transformacional: Como escolher Executivos de alto nível para gerar resultados positivos
As habilidades de liderança transformacional são essenciais para o sucesso organizacional no cenário atual. Durante a seleção de executivos de alto nível, identificar essas habilidades é fundamental para impulsionar a inovação.
Social Selling Index (SSI) – O que é e como melhorar o meu?
Dá trabalho manter o seu SSI alto, é trabalho de formiguinha aumentá-lo e, quando chegar lá, não pode deixar o ritmo cair para ele não voltar a descer. Você precisará ter disciplina, persistência e dedicação para que, com o tempo, seu perfil comece a ter visibilidade e novas oportunidades possam surgir. Experiência própria, isso acontece, pode confiar em mim!
O que as empresas têm buscado nos candidatos? Como se tornar o candidato ideal?
Você se torna o candidato ideal quando você se sente confortável com o que está ali na descrição de cargo, mas não confortável demais a ponto de não se sentir desafiado, e sim confortável na medida certa, com um pouco mais de complexidade para que você tenha para onde crescer.
Quiet Quitting: Estratégias para reter talentos e fortalecer a cultura organizacional
Lidar com a insatisfação requer comprometimento e um esforço contínuo por parte da empresa. Ao aplicar essas estratégias e buscar soluções, é possível fortalecer o relacionamento com os colaboradores, criar um ambiente de trabalho mais saudável e formar equipes mais engajadas e produtivas. A satisfação dos colaboradores deve ser tratada como uma prioridade estratégica para o sucesso de qualquer organização.
