O segredo de uma boa entrevista de emprego: fazer as perguntas certas!
Quando o recrutador te pergunta se você tem alguma pergunta para ele, você é daquelas pessoas que diz que “não”? Se for, não deixe de ler esse artigo e entender a importância de fazer uma boa pergunta!
Integrando aspectos essenciais da vida
O equilíbrio entre vida pessoal e profissional é essencial para haver qualidade de vida e harmonia integrativa. Veja algumas sugestões do que fazer para obtê-lo.
Uma vida de trabalho, uma carreira de sucesso
Conheça uma jornada de estudos e trabalhos de um empresário de sucesso.
Mais reflexões sobre networking
Fazer Networking pode soar como um bicho-de-sete-cabeças, mas não precisa ser. Basta ser uma troca, genuína, entre você e sua rede. Venha desmistificar um pouco de algo que é tão importante nos dias de hoje!
Desafios de dar e receber feedback
Dar feedback é fundamental para fazer uma adequada gestão de pessoas e, receber, muito importante para garantir que você está no rumo correto. Mas, se é tão óbvio assim, por que ainda parece um processo tão difícil e pouco fluido dentro das empresas?
A relevância das soft skills no perfil profissional
O mercado de trabalho mudou e, agora, muito mais que as habilidades técnicas do profissional, os recrutadores estão de olho nas habilidades comportamentais. Veja o que está sendo requerido e se prepare adequadamente!
Qual o seu perfil do linkedIn: Teia de aranha, metralhadora ou expert?
Muita gente fala que não consegue resultados com o LinkedIn, mas será que não é o perfil que não está suficientemente bom? Entenda qual o seu perfil e o caminho que precisa percorrer para encontrar o oceano azul no LinkedIn.
Entrevista – A fase mais temida do Processo Seletivo
A entrevista costuma ser a fase mais temida – e mais importante – de um processo seletivo. Por isso, você estar preparado e consciente é fundamental para garantir bons resultados!
O que chama mais sua atenção – pontos fortes ou fracos?
Se pusermos luz nas habilidades e capacidades que destacam as pessoas umas das outras, teremos equipes muito mais produtivas, com autoestima elevada e melhor performance!
Diversidade é uma questão de negócios!
À medida que o mundo dos negócios evolui, a diversidade não é mais uma opção, mas uma necessidade estratégica. Empresas que reconhecem e promovem a diversidade não só criam ambientes de trabalho mais justos e inclusivos, mas também se destacam em inovação, produtividade e competitividade.
